La Gestión del Cambio Organizacional es asegurar que la transición y la adopción se generen efectivamente.
El journey de la ejecución del D.O., debe estar enfocado en incrementar la Productividad de los Colaboradores y la Rentabilidad de la Empresa.
"Leaders establish the vision for the future and set the strategy for getting there". John Kotter
Tipo de Proyectos:
Tecnología, RRHH, Ventas, Atención a Clientes.
Duración:
Mínimo 6 meses.
Metodologías a elegir:
ADKAR,
John Kotter,
Lewins,
TodoRH: a la medida.
Entregables
1. Plan de Cambio Organizacional
2. Manual de Transición a 6 meses
Tipo de Proyecto > Área(s) de impacto:
Perfil:
+5 años de experiencia con estudios y certificados en las materias a consultar.
Perfil:
+3 años de experiencia con estudios
de la materia a consultar.
Perfil:
+1 año de experiencia con estudios
de la materia a consultar.
Change Management
Founditioner & Practitioner.
Leadership & Mentoring
Agile Change Management
Executive Coaching
Emotional Intelligence & Leadership
"Leaders establish the vision for the future and set the strategy for getting there". John Kotter
Contáctanos:
Envía un correo a informes@todorh.com y cotiza.
Menciona:
San Pedro Garza García, Nuevo León, Mexico.
<Pon tus obras en Yaveh y tus Proyectos se harán realidad> Proverbios 16-3
Productividad + Talento + Tecnología